Jan 8

Google незаконно отказался вести переговоры с профсоюзом работников YouTube, заявил федеральный совет по труду

Отказ Google вести переговоры с организованными в профсоюз работниками YouTube Music является незаконным, как установило решение Национальной комиссии по труду (NLRB) США в среду.

После того как группа контрактных работников YouTube Music в Техасе единогласно проголосовала в апреле прошлого года за присоединение к Альфабетовскому профсоюзу (AWU), Google отказалась вести переговоры по вопросам возвращения на работу, что NLRB признало незаконным.

В центре проблемы стоит вопрос о том, кто является работодателем. Google, владеющий YouTube, утверждает, что не является законным работодателем контрактных работников, но NLRB считает обратное. Он приказал Google "прекратить и отказаться" от отказа взаимодействовать с профсоюзом и сказал, что Google должна "переговорить по запросу".

Трехчленная панель NLRB нашла, что техгигант, а также его субподрядчик, компания Cognizant, являются совместными работодателями этих работников. Таким образом, Google должна вести переговоры с их представляющим профсоюзом, решение, которое Google собирается обжаловать в федеральном суде.

"Как мы уже говорили ранее, мы не возражаем против того, чтобы эти сотрудники Cognizant избрали профсоюз. Мы просто считаем, что логично, чтобы Cognizant, как их работодатель, участвовала в коллективных переговорах", - заявил представитель Google в заявлении CNN.

"Мы обжалуем решение NLRB о совместном работодательстве в федеральном суде, поскольку Google не контролирует условия труда или положения этих сотрудников Cognizant".

В настоящее время есть еще девять открытых обвинений в неправомерной трудовой практике в отношении Cognizant и Google, где они указаны как совместные работодатели.

Решение, принятое в среду, соответствует утверждениям AWU, что Google активно участвует в работе с контрактными работниками и должен нести ответственность за профсоюзные дела в связи с этим.

"После победы в единогласных выборах в профсоюз и последующих решений NLRB о том, что Alphabet существенно формирует наши условия труда и, фактически, является нашим работодателем, компания отказалась встретиться с нами за столом переговоров", - сказала работница YouTube Music и член AWU Кэти-Мари Маршнер в заявлении CNN.

"Любые будущие обжалования со стороны Alphabet - это всего лишь попытка избежать коллективных переговоров с профсоюзом и наполнить карманы акционеров и руководства", - добавила Маршнер.

Утверждение Google в том, что она не является работодателем своих контрактных работников, - это позиция, которую она принимала ранее безуспешно.

Группа контрактных работников для Search и Bard (искусственный интеллект чат-бота компании) проголосовала за создание профсоюза в ноябре после того, как NLRB решила классифицировать Google как с
овместного работодателя вместе с контрактной компанией Accenture. Google обжалует это решение.

В декабре правило NLRB заменило стандарт, принятый во времена президента Трампа, делая гораздо проще для контрактных работников организоваться и гораздо сложнее компаниям избежать статуса совместного работодателя.

Latest from our blog